大学毕业生求职失败的10个原因之一

1、没有做好自我定位

很多大学毕业生在毕业求职之前没有做好自我定位，是导致失败的原因之一。自我定位也就是确定自己在求职者中处于什么位置。知道自己能做什么，有什么特长。一个企业的主考官想知道的主要是“该应聘者能做什么?”“其能为我们的单位带来什么?”很多大学生之所以求职失败是因为不能认识自己具有的能力或特长，不能向考官表现出自己的能力，当被问及自己有何能力时，却回答不清楚。同时，还要清楚所学专业的社会需求水平，如果该专业就业竞争激烈，就不能要求过高。

2、不了解企业

在你去应聘某单位之前，要事先对其有一个较清楚的了解，至少也要了解它的行业发展情况，在该行业中所处的地位，该企业的主要产品和企业发展状况、目标。很多大学毕业生很少了解自己所应聘单位的状况，而是见某一单位需要人就盲目地去投递个人简历或前去应聘，而连它的主要产品是什么都不清楚。如果考官问到本公司的主要产品或公司的发展状况，而你却不了解，当然会被拒绝。对所应聘职位不了解，没有计划而去，也易遭拒绝。应聘之前，你要知道在这个职位上你应该做什么，能为企业做出什么贡献。所以，在应聘之前要先对应聘单位和职位有个了解。

3、忘掉课本

一份精美的推荐表，必要的证书，整洁的穿着打扮，这点很多应聘者都作了准备。但是，有一个重要的准备却被很多大学毕业生所忽略了。那就是去面试之前先把所学过的专业课书翻看一下，熟悉所学过的各门课程内容。许多学生往往以为课都上完了，就可以把书丢在一边。现在的用人单位越来越挑剔，问的问题也让人难以回答。但是学过的专业课程都不能说出个大概，就难怪人家不录用。在我市3月份的新春人才交流会上，就曾有某公司的考官向应聘者提过这个问题。面对这个问题，很多学生纷纷落马。有两位大学毕业生能顺畅地说出自己学过的专业课的大概内容，并且表现出不凡的能力，最后被录用。所以，在你去应聘之前，宜先看一下所学过的专业书。

4、穿着打扮不得体

穿着打扮可反映一个人的修养和生活风格，仪表往往能左右着招聘者的第一印象。衣着要得体，形象要端庄，有的男生一身名牌，把头梳得油光可鉴，像一个大老板的样子;有的男生留着长发，这样就让人觉得这个人不可靠。如果是应聘车间里搞安装之类的具体操作岗位，就应穿朴素一点，如果你去广告公司应聘，就不应穿古板落俗的衣服。女生的穿着打扮更应该注意，过于“前卫”和暴露的服装或浓妆艳抹，会被认为不可信赖。有些来自农村的女生，平时较少打扮，应聘时穿得很土气或太艳，并且不会化妆，衣着打扮极不得体，有损形象。这就很难令人接受。

5、缺乏自信

缺乏自信就等于失败了一半。对自己的能力没有自信，就是先给自己扣了一半的分。有的毕业生对自己的能力没有足够的信心，以为别人的要求太高，或见到人多的场面就不敢去试一下，总以为轮不到自己。由于缺乏自信，有的人回答问题时，情绪紧张，吞吞吐吐，或声音太小，更不知眼睛该往哪儿看。如果自己确有某方面的能力，就要勇敢地表现出来。面试时，如果眼睛下垂。会给人一种缺乏自信的印象，两眼直盯着对方，会被误解为向他挑战，而懂得一定的公关知识，可以增强自己的自信心。如把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，增强自信。